为更好促进青年人才集聚，缓解青年人才来青住宅压力，激起立异创业生机，10月22日下午，市委安排部安排举行全市青年人才社区建造现场观摩会，总结推行崂山区、城阳区有关经历做法，研究部署青年人才社区建造下步重点作业，经过策划“住”的文章，以“房”引“流”、以“房”促“留”。市委常委、安排部部善于玉出席会议并说话，市委安排部一级巡视员连焕林主持会议。

  与会人员实地观摩了城阳区优徕青年人才社区、崂山区CCB（建造银行）建融家乡和正午青年人才家乡3个青年人才社区，了解项目建造运营和服务配套等状况，以典型促展开，推进全市青年人才社区质量全体提高。在随后举行的座谈会上，崂山区、城阳区介绍了在青年人才社区建造运营方面的经历做法，市委安排部担任对新出台的《青岛市青年人才社区建造辅导准则（试行）》进行了解读。

  青年人才社区是为来青新作业青年人才打造低价格、高质量、功用完全的会集性、过渡性租借型人才住宅，并供给完善配套、交心服务，着力构成示范性、地标性青年人才聚居地。建造青年人才社区，是促进青年人才集聚的重要行动，是健全人才住宅系统的重要探究，也是深化“党管人才·人才向党”品牌创建的重要阵地。崂山区、城阳区的青年人才社区建造实践，供给了多样化的青年人才社区建造样板，各区市要依照《青岛市青年人才社区建造辅导准则（试行）》清晰的建造准则、建造规范和详细实践的要求，切实做好青年人才社区建造运营作业。

  建好青年人才社区要掌握“四个准则”：实用化，即依照中心城区、会集成片、交通便利、布局合理准则，重点在地铁沿线及交通站点周边、青年人才作业或寓居需求旺盛区域筹措房源；人性化，即建造自主作业、学习阅览、运动健身、同享会客、休闲文娱、交际空间等功用区，设置公寓管家团队，供给优质温馨服务；市场化，即坚持“精准化服务、降本钱运营、规模化展开、市场化运转”，引进市场化专业团队经营管理，经过市场化带来的竞赛机制和合理收益，探究构建可继续的建造运营形式；系统化，即与党群服务中心、便民服务站等底层服务网点建造结合，联合各行业主管部门及工会、团委、妇联等，系统性导入方针宣讲、协作洽谈、交际联谊等方面活动和资源，打造功用全、作用好、人气旺的青年人才社区。

  要重视规划，科学合理地布局，对青年人才社区建造加强力量统筹、资源整合、建造推进、方针完善、活动展开、服务提高，构成全市“一盘棋”作业格式。要重视运营、激起展开生机，加强与市场化专业管理机构协作，合理设置租金规范，采纳多样化配租方法，推进青年人才社区建造运营可继续，让人才住得适意、暖心、定心。要重视特征、叫响作业品牌，总结在青年人才集聚作业中的竞赛优势，创建各具特征的“青年人才社区品牌”，提高青年人才的认同感，继续扩展品牌影响力。

  各区市党委常委安排部部长、分担人才作业的副部长，团市委、市财政局、市人力资源社会保障局、市住宅城乡建造局分担领导，青岛高新区管委、蓝谷管理局分担副主任（副局长），青岛人才展开集团分担领导参加会议。

  为更好促进青年人才集聚，缓解青年人才来青住宅压力，激起立异创业生机，10月22日下午，市委安排部安排举行全市青年人才社区建造现场观摩会，总结推行崂山区、城阳区有关经历做法，研究部署青年人才社区建造下步重点作业，经过策划“住”的文章，以“房”引“流”、以“房”促“留”。市委常委、安排部部善于玉出席会议并说话，市委安排部一级巡视员连焕林主持会议。

  与会人员实地观摩了城阳区优徕青年人才社区、崂山区CCB（建造银行）建融家乡和正午青年人才家乡3个青年人才社区，了解项目建造运营和服务配套等状况，以典型促展开，推进全市青年人才社区质量全体提高。在随后举行的座谈会上，崂山区、城阳区介绍了在青年人才社区建造运营方面的经历做法，市委安排部担任对新出台的《青岛市青年人才社区建造辅导准则（试行）》进行了解读。

  青年人才社区是为来青新作业青年人才打造低价格、高质量、功用完全的会集性、过渡性租借型人才住宅，并供给完善配套、交心服务，着力构成示范性、地标性青年人才聚居地。建造青年人才社区，是促进青年人才集聚的重要行动，是健全人才住宅系统的重要探究，也是深化“党管人才·人才向党”品牌创建的重要阵地。崂山区、城阳区的青年人才社区建造实践，供给了多样化的青年人才社区建造样板，各区市要依照《青岛市青年人才社区建造辅导准则（试行）》清晰的建造准则、建造规范和详细实践的要求，切实做好青年人才社区建造运营作业。

  建好青年人才社区要掌握“四个准则”：实用化，即依照中心城区、会集成片、交通便利、布局合理准则，重点在地铁沿线及交通站点周边、青年人才作业或寓居需求旺盛区域筹措房源；人性化，即建造自主作业、学习阅览、运动健身、同享会客、休闲文娱、交际空间等功用区，设置公寓管家团队，供给优质温馨服务；市场化，即坚持“精准化服务、降本钱运营、规模化展开、市场化运转”，引进市场化专业团队经营管理，经过市场化带来的竞赛机制和合理收益，探究构建可继续的建造运营形式；系统化，即与党群服务中心、便民服务站等底层服务网点建造结合，联合各行业主管部门及工会、团委、妇联等，系统性导入方针宣讲、协作洽谈、交际联谊等方面活动和资源，打造功用全、作用好、人气旺的青年人才社区。

  要重视规划，科学合理地布局，对青年人才社区建造加强力量统筹、资源整合、建造推进、方针完善、活动展开、服务提高，构成全市“一盘棋”作业格式。要重视运营、激起展开生机，加强与市场化专业管理机构协作，合理设置租金规范，采纳多样化配租方法，推进青年人才社区建造运营可继续，让人才住得适意、暖心、定心。要重视特征、叫响作业品牌，总结在青年人才集聚作业中的竞赛优势，创建各具特征的“青年人才社区品牌”，提高青年人才的认同感，继续扩展品牌影响力。

  各区市党委常委安排部部长、分担人才作业的副部长，团市委、市财政局、市人力资源社会保障局、市住宅城乡建造局分担领导，青岛高新区管委、蓝谷管理局分担副主任（副局长），青岛人才展开集团分担领导参加会议。