为充实西苑街道基层工作力量，加强队伍建设，西苑街道办事处决定面向社会公开招聘公共服务岗人员

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

  2.热爱社会服务工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机。

  3.品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。

  4.所聘人员一定服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

  （2）《昆明市西山区西苑街道办事处2025年公开招聘公共服务岗人员招聘报名登记表》（附件2）；

  （3）《昆明市西山区西苑街道办事处2025年公开招聘公共服务岗人员报名诚信承诺书》（附件3）。

  （4）党员证（云岭先锋电子党员证或盖有支部印章的党员信息采集表）、相关工作证明资料（盖有公章的劳动合同书、解除劳动合同书或单位加盖公章的工作证明）及取得的相关证书。

  PC端（电脑）端：登录昆明市西山区人才资源运营管理有限公司考试报名中心（）进行报名。

  移动（手机）端：微信搜索“西山人才运营”或扫描微信小程序二维码（附件5）进入微信小程序。

  符合报考条件人员在报名期间登录报名网络站点进行网络报名，逾期不再受理。报名完成后，若因个人原因选择放弃的，放弃报名截止时间为：3月7日下午17:00。

  注意：填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，报考信息提交审核后不可修改；每名考生只允许选择一个岗位，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。报名过程中有任何疑问请拨打咨询。

  报名审核采用计算机审核和人工审核相结合的方式来进行。计算机系统将根据考生所填的报名信息，逐项对照岗位要求，对考生信息进行智能审核，确定是不是符合报名条件要求。报名后超过24小时未审核的或考生对资格条件匹配要求把握不准的可拨打咨询电话与工作人员联系，最终审核结果以招聘单位答复为准。

  注意：通过资格初审的，报考信息不得再修改，不能再报考其他岗位。2025年3月7日17:00以后报名系统关闭。报名系统关闭后，报考申请未通过资格审核检查的，不能再改报其他岗位。

  报名成功的考生于2025年3月13日上午9:00至2025年3月15日上午9:30前登录报名网站或“西山人才运营”微信小程序打印笔试准考证。（操作流程详见附件4）

  注意：请将笔试准考证下载并保存，准考证作为参加考试及后续面试时的重要依据，请报考人员谨慎保管，后续系统关闭后将不能打印。

  2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

  3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不合乎条件要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极努力配合进行相应处理。

  4.请报考人员合理的安排报名时间，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

  通过报名的考生统一参加笔试考试，采取闭卷考试的方式，考试内容参照行政事业单位人员综合公共基础知识。范围有专业理论及相关知识、时事政治、行政职业能力、公文写作、社区治理等基本知识。笔试总分100分，占考试综合成绩的40%，折算后四舍五入保留两位小数。

  （2）报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

  笔试成绩将在“西山人才资源运营”微信公众号公示5个工作日。进入面试的人员名单，将在以上网站公示，请各报考人员及时关注相关网站信息。

  笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照每个岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。若岗位达不到1:3的比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1:1的比例进入面试。

  采用结构化的方式来进行，面试满分100分，占综合成绩的60%，折算后四舍五入保留两位小数。

  面试主要考察考生的综合素养，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。

  综合成绩的计算：综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩在“西山人才资源运营”微信公众号公示5个工作日。

  经公示无异议的，依据综合成绩在合格分数（60分）线上从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加政审考察和体检人选。若综合成绩出现同分的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

  1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。考生自行到县级以上公立医院做体检，将体检报告在规定的时间内提交审核。

  2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格。因此产生的空缺只进行一次性递补，递补人员以报考本岗位在合格分数线上的高分者递补，若出现考试综合成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。

  3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。招聘工作主管部门可结合实际需要，按照考试综合成绩从高到低依次进行一次性递补。

  对考察对象的个人档案按照档案核查要求做审核，同时查询违法犯罪等情况。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

  经考核合格者且拟聘用人员无异议的，公共服务岗人员与昆明市西山区人才资源运营管理有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，以劳务派遣方式派遣到西苑街道办事处工作。对能胜任岗位要求，经考核合格的人员结合实际岗位需求可以续签劳动合同。

  公共服务岗人员由西苑街道办事处按月支付劳务派遣劳务费及服务费至昆明市西山区人才资源运营管理有限公司。招聘岗位劳务工资总费用为4271元/人/月（含应付工资、五项社会保险单位部分及个人部分、服务费等），由劳务派遣公司按月支付工资并办理五项社会保险。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布缴费基数和缴费比例做调整（如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资），工资按月支付，试用期工资不低于转正后的80%。

  （一）报考人员填写资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况。凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。

  （二）报名后，报考人员应注意及时登录“西山人才资源运营”微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。

  （三）招聘工作实行回避制度。在招聘过程中，凡与企业负责人和招聘工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，或者别的可能影响招聘公正的，应当回避。

  （四）有以下情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：